Risikovurdering og forebyggelse i det psykiske arbejdsmiljø

Et godt og sikkert arbejdsmiljø er en opgave for hele arbejdspladsen - og ikke et ansvar, som kan eller skal løses individuelt. Læs om principperne for forebyggelse og lær om risikovurdering af det psykiske arbejdsmiljø.

De generelle principper for forebyggelse

De generelle forebyggelsesprincipper er en fast del af arbejdsmiljølovgivningen. Dem skal I være opmærksomme på, når I arbejder med forebyggelse på arbejdspladsen.

Brug den fælles læring til at styrke forebyggelsen

Fælles evaluering og læring på baggrund af fx sager om sygefravær, stress eller chikane kan være med til at sikre, at I forebygger på et kollektivt og organisatorisk niveau. Målet er at undgå, at lignende problemer i arbejdsmiljøet opstår igen.

Case: Et værktøj til risikovurdering af forandringer

I kølvandet på store teknologiske forandringer på skolerne har Aarhus kommune udviklet et værktøj med særlig fokus på det psykiske arbejdsmiljø. Risikovurderingværktøjet skal synliggøre potentielle udfordringer, så man på sigt undgår halve løsninger og stressede medarbejdere

Inspiration: Brug nudging som værktøj til forebyggelse

Nudging er det lille skub, son kan være med til at gøre det lettere for folk at følge regler og retningslinjer i praksis. At undgå smittespredning af Covid-19 er et aktuelt eksempel.